Raymon d’Mattos van Enwere, een specialist in cyber security, heeft dé manier gevonden om voor zichzelf en zijn medewerkers snel opdrachten te vinden zonder daar veel tijd aan kwijt te zijn. “Flexparency neemt mij nu al het werk uit handen.”
Tien jaar geleden begonnen als freelancer in de informatievoorziening startte Raymon in 2017 met een compagnon een eigen bedrijf: Enwere. Op dit moment heeft de cyber security start-up drie man in dienst. In deze groeifase is Raymon niet alleen op zoek naar opdrachten voor zijn medewerkers, maar ook voor zichzelf.
Flexparency-consultant Danny van der Mast koppelde Raymon d’Mattos onlangs aan Logius, het IT-bedrijf dat digitale diensten (zoals DigiD) voor de overheid verzorgt. “Deze mooie opdracht heb ik zeker aan Danny te danken”, zegt Raymon. “Dat is heel snel gegaan. Ik hoefde eigenlijk alleen mijn CV aan te leveren en had er geen omkijken naar. Danny meldt het direct wanneer hij een geschikte opdracht heeft en ik hoef alleen maar te zeggen of ik akkoord ga. Ik houd daarvan; snel schakelen, helder communiceren en alleen wanneer dat nodig is.”
Snel en breder netwerk
Dat er zo snel opdrachten worden gevonden komt ten eerste door de werkwijze; Flexparency scant alle online aanvragen voor opdrachten en kan dankzij slimme algoritmes en machine learning binnen 15 minuten een match maken tussen publicatie van een aanvraag en een professional. Maar ten tweede door het brede netwerk, weet Raymon. “Waar grote brokers zich vooral bezighouden met aanbestedingen van grote organisaties, zit Flexparency ook aan tafel met kleinere partijen die externen inhuren. Via de grote brokers kom je daar niet, maar Flexparency heeft dat netwerk kennelijk wel. En dat maakt de kans van slagen (plaatsing) veel groter.”
“Via de grote brokers kom je daar niet, maar Flexparency heeft dat netwerk kennelijk wel.”
Ook bankzitters snel aan opdracht helpen
Als jong bedrijf verloopt het binnenhalen van klanten en het beschikbaar hebben van medewerkers niet altijd synchroon. Je wilt de mensen wel in huis hebben maar hebt niet op elk moment een project voor hen. Enwere heeft ook te maken met ‘bankzitters’ die even geen opdracht hebben. Die mensen wil je zo snel mogelijk weer aan het werk hebben.
Ook voor het bemiddelen van zijn eigen (Enwere-)medewerkers maakt Raymon d’Mattos inmiddels gebruik maken van de dienstverlening van Flexparency. “Ik ben niet meer zo tevreden over de grote brokers. Het kost hen altijd heel veel tijd om onze medewerkers aan te bieden bij klanten. En het kostte mij ook één tot twee dagen per week.” Dat gaat nu heel anders. “Onze eerste medewerker is net via Flexparency ook aan een nieuwe opdracht gekomen. Ook dat ging heel snel en daarbij hebben ze mij heel veel werk uit handen genomen. Tijd die ik nu kan besteden aan het uitbouwen van het bedrijf.”
